人力资源管理标杆企业(华为)分析

人力资源管理标杆企业(华为)分析


 

第一部分:标杆企业(华为)人力资源管理体系介绍

一、华为人力资源体系建设历程
二、人力资源管理理念
三、人力资源管理体系
四、职位管理体系
五、任职资格体系
六、招聘
七、培训
八、绩效薪酬

第二部分:成功经验分析及对我公司的借鉴


一、敢于变革
二、高度市场化的用人体制
三、人力资本理念
四、职位分析与职位价值评估
五、任职资格体系
六、绩效薪酬二位一体
七、系统的培训体系
八、懂业务的HR

第三部分:整体人力资源体系构建思路

 


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