德勤:2013年人力资本趋势

德勤:2013年人力资本趋势


为了评估我们制定的2013年全球人力资本趋势报告的客观性,德勤对1300多名商业领袖和人力资源主管进行了大量调查,涉及世界主要经济区域的59个国家。一个目标是决定现今什么趋势在发挥着最为重要的作用,什么会在未来发挥重要的作用--或者,正如我们归类的那样,哪些是当今主导的趋势,哪些是上升趋势,在未来1-3年会有较大影响,哪些是新兴趋势,在未来3-5年会有较大影响。

调查结果显示我们认定的13项趋势与当下的企业主管所思不谋而合。至少有三分之二的被调查人员认为所有趋势或者影响重大,或者现在及未来几年有影响。

目录

2013年全球人力资本趋势 ........ 5

重构蓝图 ........... 6
全球趋势概述 ......... 7

探索

下一代领导力: 揭穿超级英雄的神话 ........ 17
董事会如何影响人力资源决策 ........ 20
金砖国家的高端人才 ........ 23
全球多样化带来红利 ........ 26
未来的工作场所:创造灵活可变的工作场所 ........ 29
开放式的人才经济 ........ 32

执行

组织加速发展 ........ 37
培养人才之战 ........ 40
转变人力资源管理,适应新的商业要务 ....... 42
工作场所品牌推广:创新人才品牌 ........ 46
劳动力老龄化:给人才缺口带来一线希望........ 49
绩效管理困局 ........ 52
人力资本分析:像经济学家一样思考 ....... 55

结论:红日初升还是日薄西山? ........ 59

调研数据的分布来源 ........ 60
德勤人力资本咨询 ........ 62
关于
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