百佳超市管理奖惩制度(DOC 12 页)

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一、目的:

为维护公司的劳动纪律和各项制度,保障公司各项工作的正常进行,激励员工的敬业精神,特制定本条例。本制度以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

二、适用范围:本制度适用于公司全体员工。同时,适用于未注明条款的其他各项规章制度

三、执行部门:总经办和内控部负责监督本制度的贯彻实施。

四、奖惩类别:

1、奖励——奖金、书面嘉奖、记功、记大功、晋级、升职。

2、处罚——罚款、书面警告、记大过、降级、降职、辞退。

[报告关键词]:    百佳超市    管理    奖惩制度  

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